Бесплатная юридическая помощь по трудовым спорам

Трудовые споры


Мировая история революций изобилует фактами восстаний и стачек, которые устраивались рабочими с целью заставить своего непосредственного работодателя выполнять условия трудового соглашения и соблюдать нормы трудового законодательства. Такое решение трудовых споров давно ушли в прошлое – законы всех мировых держав содержат необходимые нормативные акты для регулировки отношений между работником и работодателем и специальные инстанции строго контролируют выполнение обязательств обеими сторонами.


Юрист по трудовому праву и спорам


Юрист по трудовому праву может выступать в качестве представителя как работника, так и работодателя при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. К профессионализму юриста по спорам предъявляются особые требования, т.к. cпоры по праву относятся к категории наиболее сложных, поскольку: трудовые отношения сами по себе служат не только для получения материального дохода, но и для общения между людьми, которое не во всех случаях складывается гладко, что, в свою очередь, приводит к возникновению различных конфликтных ситуаций; Юристы по трудовому праву и спорам — партнеры нашего проекта, проводят бесплатные юридические консультации по телефону и онлайн и помогут вам эффективно и быстро решить вопросы, относящиеся к трудовому законодательству.


Юридические консультации по трудовому праву


Как правило, работодатель находится в более выгодном положении.

Он более опытен и искушен, а его финансовое состояние гораздо лучше нежели состояние работника. Если вдруг Вы стали жертвой неправомерного поведения со стороны работодателя, то будет лучше если для наказания обидчика Вы привлечет профессионального юриста — переговорщика в области споров.

Специалисты Юридической фирмы «Юридический Консультант» профессионально «поставили на колени» не один десяток нерадивых работодателей.


Юрист по трудовым спорам Часто люди попадают в ситуации, когда работодатель нарушает их права


Часто люди попадают в ситуации, когда работодатель нарушает их права. Это и незаконное увольнение, и невыплата выходного пособия, и отказ в предоставлении очередного отпуска.

Разрешить такие проблемы без квалифицированной посторонней помощи довольно сложно, но разъяснить права и обязанности обоих сторон, дать нужное направление, помочь составить документы в соответствующие инстанции сможет высококвалифицированный юрист по трудовым спорам .


Бесплатная консультация юриста по трудовому праву


«Работа» — это неотделимая часть всей нашей жизни.

На работе мы зарабатываем деньги.

Очень часто работой мы «живем». И бывают ситуации, когда заработать нам не «дают» и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Не дают уволиться по-хорошему?

Грозят проверками? Требуют подписать «по собственному желанию»? Поправимо, но только с точки зрения получения компенсации в размере 3-х месячного оклада.

Пытаются взвалить на Вас бремя ответственности за ревизию? Поправимо. Мы готовы проверить юридическую сторону вопроса.

На нашей памяти НИКТО из работодателей не соблюдал норму закона, что позволяло нашим клиентам выйти сухими из воды.

Неправильно расчитывают отпускные, декретные или бонусы?

Тоже не проблема. Грамотно поставленная речь, знание нескольких статей закона — и работодатель будет неприятно удивлен тем фактом, что ему все таки придется Вас расчитать по-закону.


Трудовое право


право — отрасль права, являющаяся совокупностью правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, связанные с ними другие отношения.

В России основным источником права является ТК РФ ( кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с последующими дополнениями и изменениями). Индивидуальный спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров.


Юридические консультации по трудовым вопросам онлайн


Несоблюдение рабочего графика, незаконное увольнение, отказ в выплате выходного пособия – практически каждый сталкивался с подобными нарушениями со стороны работодателя.

Все, кто проходил через это, знают, что без помощи опытного юриста привлечь работодателя к ответственности практически невозможно. Мало того, многие люди даже не догадываются, что их права регулярно ущемляют, по причине неосведомленности в правовом аспекте.